

Liderar no es solo organizar tareas: también es saber cómo comunicas, cómo escuchas, cómo reaccionas bajo presión y cómo te adaptas a las personas de tu equipo.
En este taller trabajaremos principios básicos de comunicación y liderazgo a través de técnicas teatrales, dinámicas de grupo, escenas breves e improvisaciones guiadas.
El objetivo es que cada participante pueda reconocer sus propios patrones como líder —especialmente en relación con el ritmo, la orientación a la acción, la relación y la toma de decisiones— y aprenda a identificar distintos tipos de comportamiento dentro de un equipo.
A través del juego teatral conoceremos a cuatro perfiles de comportamiento: Daniel, Izal, Chris y Sammy. Cada uno representa una forma distinta de actuar, decidir, relacionarse y reaccionar ante el miedo o la presión. El taller no se plantea desde la teoría, sino desde la práctica: observando, probando, escuchando y ajustando la comunicación en escena.
Nivel
Iniciación
Experiencia necesaria
Ninguna
Lugar
c/ Calatrava, 25
La Latina, Madrid
Fechas
Domingo 31 de mayo de 10:00 a 14:00 h.
Duración
4 horas
Precio
desde 25 €
Objetivos del curso
Reconocer tu yo líder
Identificar patrones personales de autoliderazgo: ritmo, orientación, forma de decidir y manera de relacionarse.
Entender las necesidades del otro
Comprender cómo se comportan distintas personas dentro de un equipo cuando sienten presión, miedo, bloqueo o resistencia.
Regular tu comunicación para obtener los mejores resultados
Practicar formas concretas de comunicación según el perfil de la persona interlocutora.
Contenido del taller
La entrada triunfal: mi yo líder
El punto de partida será observar cómo lidera cada participante en la práctica: qué ritmo tiende a imponer, cómo toma decisiones, de qué manera comunica cuando está bajo presión, qué espera de las personas de su equipo y qué situaciones le generan incomodidad. A partir de esta observación, cada alumno podrá identificar qué tipos de comportamiento le resultan más fáciles de acompañar y cuáles le suponen un mayor reto como líder.
La lógica es relativa
Como líder tengo que entender que la estructura mental de cada miembro del grupo es diferente. Plantearemos ejercicios basados en el ritmo y la dirección de la comunicación
Los cuatro personajes del equipo
Partiendo del modelo DISC, aprenderemos a reconocer cuatro tipos de comportamiento arquetípicos a través del juego teatral.
En los zapatos del otro: Comunicación adaptada
Practicaremos cómo comunicar una misma idea de formas distintas según la persona que tenemos delante.
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Precio para alumnos
25 curso completo
- Solo para alumnos con el mes en curso abonado
- 4 horas de clase
OFERTA
Precio en Camerino de Tengo Teatro
55 curso completo
- Para exalumnos y miembros de la Familia de Tengo Teatro
- 4 horas de clase
OFERTA
Precio general
90 curso completo
- Para todo tipo de valientes soñadores
- 4 horas de clase
¿Dónde es el curso?
SEDE LA LATINA TENGO TEATRO
c/ Calatrava, 25
28005 – Madrid
<M> Pta Toledo, La Latina

